ششمین پیام

89/8/6

در ابتدا از جناب آقای دکتر حافظی و هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی بخاطر لغو احکام غیر قانونی صادره برای بازنشستگی تعدادی از نیروهای با تجربه و عالم که تعدادی از آنها ایثارگر، جانباز و بسیجی نیز بودند تشکر می کنیم و امیدواریم جناب آقای دکتر حافظی متوجه این امر شده باشند که نباید به تیم ذبیحی اعتماد کنند.

بی شک رضائیان، محمد زاده و … ادامه دهنده تفکر ذبیحی هستند و بدنبال این هستند که اثبات کنند که هنوز ذبیحی دارد، سازمان را اداره می کند. تا کنون این افراد و تفکرات ذبیحی لطمه زیادی به دیدگاه پرسنل نسبت به آقای دکتر حافظی زده است. کاهش 4% ذخیره کارگشائی پرسنل و صدور احکام کیلوئی بازنشستگی، تاثیر مخربی بر روی پرسنل داشته و تقریبا داشتند امید خود را برای اصلاح خرابکاری های ذبیحی از دست می دادند.

از اینکه آقای دکتر حافظی در تغییر مدیر کل امور اداری از بین پرسنل سازمان اقدام نموند، تشکر می کنیم ولی بایستی به این موضوع توجه کنند که تغییر مدیران زیر مجموعه معاونت اداری مالی بدون تغییر معاون اداری مالی فایده ای ندارد و نتیجه مطلوبی نخواهد داشت. چرا که محمد زاده را آقای نوروزی رئیس سابق سازمان دامپزشکی به آقای ذبیحی معرفی کرد. شاید برای اینکه در یکی از دامداری های شستا مشغول به کار شود ولی ذبیحی او را معاون اداری مالی سازمان تامین اجتماعی نمود که اصلا در قواره و اندازه سازمان نبود. و در حال حاضر نیز اصلا در تراز مدیریتی سازمانی که تحت مدیریت یکسری پزشک قرار دارد، نیست.

در هر صورت جناب آقای دکتر حافظی بایستی بدانند با توجه به خاطرات بسیار بد و دهشتناک پرسنل سازمان از دوره مدیریت ذبیحی، حفظ پسر خاله ها و خواهر زاده ها و ایادی و اذناب ذبیحی به معنی ادامه جنگ مدیریت با کارکنان خواهد بود.

پنجمین پیام

89/8/3

این پیام به مناسبت هفدهمين نمايشگاه بين‌المللي مطبوعات و خبرگزاري‌ها تقدیم می گردد.

خبر نگاران و پرسنل موسسه آتیه که توسط ذبیحی قلع و قمع شده و به فلاکت افتاده اند، وقتی در خبر ها خواندند که اعضای جدید هیات مدیره موسسه آتیه توسط جناب آقای دکتر حافظی تعیین شده اند خوشحال گردیدند و فکر کردند که قرار است، حقوق پایمال شده آنها را بر گردانند.

ولی با کمال تعجب دیدند که دو تن از اعضای سابق هیات مدیره موسسه آتیه که ذبیحی اعلام کرده بود میلیارد ها تومان در جریان روزنامه خورشید حیف و میل کرده اند، توسط جناب آقای دکتر حافظی به موسسه آتیه برگردانده شده اند.

ظاهرا جناب آقای دکتر حافظی هم مثل ذبیحی که در تلویزیون در مورد کارت هوشمند و روزنامه خورشید و چهار دانگه گفت من دنبال نبش قبر نیستم فقط زورش را به کارمندان و خبرنگاران ضعیف می رساند.

اگر انحلال موسسه آتیه توسط ذبیحی اشتباه بوده است، خوب انحلال موسسه عالی پژوهش و معاونت های فرهنگی و اجتماعی و امور استانها و اداره کل آموزش و بودجه و تشکیلات و … هم اشتباه بوده است. چرا فقط جناب آقای دکتر حافظی بخاطر جناب آقای دکتر زارع نژاد موسسه آتیه را احیا می کند. ولی به فکر برگرداندن حقوق خبرنگاران موسسه آتیه نیست.

اگر اینطور است ما از طرف خودمان و پرسنل سازمان به جناب آقای دکتر حافظی اختیار و وکالت می دهیم (البته اگر تیم ذبیحی بگذارد چون ظاهرا افسار هیات مدیره و مدیر عامل سازمان هنوز دست ذبیحی است و ایشان از نهاد دارد بازیگردانی می کند) که هر چه دکتر کم سن و سال دارد بیاورد و بعنوان مدیر عامل موسسه عالی پژوهش و معاون فرهنگی اجتماعی و معاون امور استانها و مدیر کل آموزش و مدیر کل بودجه و تشکیلات و … منصوب کند. به شرطی که در ازای هر دکتر که می آورد یک کارشناس سازمانی تبعیدی با یک خبرنگار تبعیدی و با یک پژوهشگر تبعیدی دوران ذبیحی را هم برگرداند.

چهارمین پیام

89/8/2

اگر چه جناب آقای محصولی در حکم مدیر عامل و در جلسه معارفه جناب آقای دکتر حافظی به صراحت بر استفاده از پرسنل تامین اجتماعی در مناصب مدیریتی سازمان تاکید کردند ولی این انتقاد به خود ایشان وارد است که چرا خودشان در ترکیب هیات مدیره از بین پنجاه هزار نفر پرسنل سازمان حتی یک نفر را انتخاب نکرده اند و اگر این توجیه را بپذیریم که انتخاب اعضای هیات مدیره بنابر ملاحظات مدیریتی کلان کشور بدون حضور پرسنل سازمان صورت گرفته است، ولی این انتظار می رود که جناب آقای دکتر حافظی در سایر سطوح مدیریتی، این حکم صریح را آویزه گوش خود قرار دهد.

ولی آنچه امروز شاهد آن هستیم، این است که جناب آقای دکتر حافظی تمام تیم بی کفایت و بی تدبیر ذبیحی را حفظ کرده و علیرغم اینکه سازمان دارای حدود 7000 پزشک عمومی، متخصص و فوق تخصصی رسمی و سازمانی است و بسیاری از پزشکان و کارشناسان درمان دارای تخصص دکترا در رشته های اقتصاد درمان، مدیریت بهداشتی و درمانی و … هستند و از بهترین کارشناسان عرصه درمان و سلامت کشور به شمار میروند شاهد واردات تعداد زیادی پزشکان کم سن و سال به سازمان در سطوح مدیریتی می باشیم.

سازمان از پسر خاله ها، خواهر زاده های ذبیحی و هم کلاسی های وی و دانشجویان ذبیحی در دانشگاه وزارت نیرو پر شده است و حالا اتوبوسی از پزشکان غیر سازمانی می آیند در حالی که سازمان حدود 7000 پزشک و هزاران کارشناس در رشته های مختلف دارد.

سومین پیام

89/8/1
جناب آقای دکتر حافظی نه تنها تیم ذبیحی را بطور کامل حفظ کرده بلکه تمام سیاست های ذبیحی را نیز حفظ نموده و در واقع هیات مدیره و مدیر عامل جدید مترسک های خندانی شده اند با چهره مهربان که در زیر این نقاب قشنگ، دیو ذبیحی نشسته است.

جناب آقای دکتر حافظی که با لبخند و قول های مساعد بر موج شادی پرسنل سازمان تامین اجتماعی از رفتن ذبیحی سوار شد، هنوز جوهر حکمش خشک نشده، پا جای ذبیحی گذاشت و با حکم غیابی ذبیحی که محمد زاده مجری آن است، به دلایل واهی 4% از اندوخته کارگشائی پرسنل را کم کرد و حتی همان 6% افزایش مصوب و قانونی که ذبیحی هم آنرا قبول داشت هنوز به پرسنل نداده است، حال 20% مصوب آئین نامه استخدامی که جناب آقای دکتر حافظی در ابتدای ورود قولش را داده بود، پیشکش همکاران.

یعنی همکاران سازمان که منتظر دریافت 26% یا 6% افزایش قانونی خود پس از دو سال تاخیر بودند، الان شاهدند که دست ذبیحی از آستین جناب آقای دکتر حافظی درآمده و 4% ذخیره کارگشائی چند سال قبل آنها نیز کسر شده است.

اگر قرار بود عمال و ایادی ذبیحی باشند و تفکرات ذبیحی اجرا شود، دیگر چه نیازی به حضور جناب آقای دکتر حافظی آنهم با این اساسنامه که سازمان را تضعیف نموده است می باشد؟ خود آقای ذبیحی بر گردد بهتر است. اگر جناب آقای دکتر حافظی معتقدند یا در این اعتقاد در مانده اند که این 4% پرداختی، قانونی نبوده و بایستی بر گردد، بهتر است ایشان جواب دهند که چرا پیگیر برگرداندن میلیونها تومان پول سازمان که ذبیحی خرج حزب 72 تن کرد، نیستند.

دومین پیام

29/7/89

ذبیحی با تعدادی جوان کم سن و سال با صورت کم مو و معروف به "هلو" ، سازمان را مورد تاخت و تاز قرار داد و بسیاری از مدیران و کارشناسان عالم و با تجربه سازمانی را قلع و قمع کرد و جناب آقای دکتر حافظی هم با تعدادی غلمان با پیشوند دکتر به سازمان آمده و همان تفکرات و اقدامات ذبیحی را ادامه می دهد.

در آخرین اقدام ناصواب، آقای محمد زاده که فقط مدیریت گله ای بلد است و متخصص احکام فله ای است، صد ها حکم بازنشستگی را زیر دست جناب آقای دکتر حافظی گذاشته و شبانه صد ها حکم خلاف قانون تامین اجتماعی و خلاف آئین نامه استخدامی مصوب سازمان توسط یکی از همین غلمان ها امضا شده است.

اکثر افرادی که با احکام فله ای فردی که ادعای تدین ! دارد، بازنشسته گردیده اند از مدیران و کارشناسان با تجربه و عالم و از همه مهمتر جزء جانبازان، آزادگان و بسیجیان اصولگرای سازمان تامین اجتماعی بوده اند..

جناب آقای دکتر حافظی مدعی هستند که عضو سپاه پاسداران انقلاب اسلامی هستند ولی فقط اعضای سپاه جاویدان کوروش کبیر و گارد جاویدان محمد رضا شاه پهلوی و فروغ جاویدان مریم و مسعود رجوی می توانند یک شبه این همه آزاده، جانباز، بسیجی و رزمنده متدین را قلع و قمع کنند. آیا آقای دکتر حافظی می دانند سابقه جبهه و اسارت و بسیجی برخی از این افرادی که بازنشسته نموده اند از سن این دکتر های ( غلمان) نوخاسته و نوباوه ای که به سازمان آورده اند، بیشتر است.

اگر فقط سابقه 30 ساله جرم است که خیلی از افرادی که ذبیحی به سازمان آورده و حافظی حفظ کرده بالای 30 سال سایقه کار دارند. حنی برخی از اعضای هیات مدیره سازمان و هیات امنا سازمان، بیش از 30 سال سابقه کار دارند.

جناب آقای دکتر حافظی با این کار خلاف قانون خود پا روی پوست خربزه ای گذاشت که تیم ذبیحی جلویش انداخته اند. آنهم وقتی هنوز جناب آقای دکتر حافظی عرضه نداشته که پاداش سنوات صد ها نفر را که ذبیحی و محمد زاده بصورت فله ای بازنشسته کردند، را بدهد. و جناب آقای دکتر حافظی عرضه نداشت و شاید هم از ترس ذبیحی جرات ندارد که پس از سه ماه برای سازمان مدیر مالی انتخاب کند.

اولین همایش مجازی آسیب شناسی در تامین اجتماعی

پرستا برگزار می کند:

اولین همایش مجازی آسیب شناسی در سازمان تامین اجتماعی

پرستا (پورتال رفرنس سازمان تامین اجتماعی) با هدف بررسی و شناخت آسیب ها و تهدیداتی که سازمان تامین اجتماعی در معرض آنها قرار دارد و هم اندیشی مجازی در خصوص یافتن راه حل های پیشنهادی، از شما کارشناسان، مدیران و دلسوزان دست اندر کار در سازمان تامین اجتماعی در کلیه حوزه های بیمه ای، درمانی، ستادی و شرکت های تابعه دعوت به همکاری می نماید.

از شما دعوت می شود تا گزارش آسیب شناسی خویش را با استناد به روش های تحقیق صحیح و ترجیحا علمی، فارغ از هر گونه جهت گیری سیاسی و صرفا با دیدگاه کارشناسی و صنفی در قالب یک فایل Word به آدرس ایمیل didbantamin@gmail.com ارسال فرمائید. در صورت تمایل می توانید نام و محل کار خویش را نیز درج کنید و مطمئن باشید، نتایج تحقیق پس از بررسی توسط هیات داوران منتشر و مشخصات شخصی شما نزد وبلاگ محفوظ خواهند ماند و صرفا در صورت تمایل شما در خلاصه نتایج تحقیق به مشخصات شما اشاره خواهد شد، هر چند در صورت عدم تمایل شما، این کار انجام نخواهد شد.

توجه داشته باشید که آسيب شناسي (Pathology) مطالعه مباني كاركردهاي نابسامان در سیستم یا واحد یا اداره یا بخشی است، که شما در آن مشغول به کار هستید و یا در مورد آن تحقیق می کنید. خواهشمند است به جهت یکپارچگی و اخذ نتیجه بهتر سر فصل های زیر در گزارش ارسالی رعایت گردد:

نخستین پیام

در سالهای اخیر جمعی از مدیران و کارشناسان شاغل و باز نشسته سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به سخنان مدیر عامل سابق سازمان ( جناب آقای دکتر علی ذبیحی) در خصوص اظهارات ایشان در باره نقد دوران مدیریت مرحوم غرضی و مدیران پس از وی با راه اندازی وبلاگی ( http://www.ssoir.blogspot.com  )، مطالبی را در پاسخ به آقای ذبیحی منعکس نمودند و لیکن با توجه به حضور مدیران (درمجموعه هیات تحریریه وبلاگ مذکور) ذبیحی و اطرافیانش این شائبه و شایعه را دامن میزدند که پورتال بازنشسته ها رنگ و بوی سیاسی و باندی دارد.

و اما در روزهای آخر عمر اداری ذبیحی، جناب آقای ذبیحی دوره مدیریت مرحوم غرضی را تائید کرد و بازنشسته ها پورتال را تعطیل کردند. انگار که فقط مشکل سازمان توهین ذبیحی به مرحوم غرضی بود ( که البته یکی از مشکلات اساسی بود ولی همه مشکلات نبود) و یا  اینکه تصور می شد سازمان تامین اجتماعی فقط متعلق به مرحوم غرضی بوده است. این در حالی است که مدیر عامل فعلی سازمان تامین اجتماعی ( جناب آقای دکتر حافظی ) هم همان سیاست های ذبیحی را ادامه داده و همان افرادی را که ذبیحی به ناحق و علیرغم ناشایستگی منصوب کرده را حفظ نموده و عملا حافظی “حافظ” سیاست های» ذبیحی» شده است.  یعنی ذبیحی کارکنان سازمان را «ذبح»کرد و حافظی هم بجای طبابت، عملا جواز دفن کشته های ذبیحی را صادر و آنها را  دفن میکند. حافظی هم  همان رویه حذف معاونت های فرهنگی، امور استانها و موسسه پژوهش و موسسه آتیه و بسیاری از تصمیمات غلط و غیرقانونی ذبیحی را ادامه داده و تمام باند بی کفایت و ناشایسته ذبیحی را «حفظ » نموده و «حفاظی» شده تا کسی نتواند به تخلفات ذبیحی رسیدگی کند.

در نتیجه ما جمعی از کارشناسان بر آن شدیم تا با راه اندازی پورتالی فارغ از شائبه های مسائل حزبی، سیاسی، باندی و گروهی، به بحث و بررسی مسائل روز سازمان تامین اجتماعی بپردازیم و دغدغه های کارشناسی همه کارکنان سازمان تامین اجتماعی را مطرح کنیم ، نه فقط دغدغه های مدیران عامل متوفی و برکنار شده سازمان تامین اجتماعی و در این راه دست یاری خود را به سوی کلیه کارشناسان اصیل و علاقه مند سازمان تامین اجتماعی دراز می کنیم.
هر یک از کارشناسان تامین اجتماعی که دارای سایت، وبلاگ، کتاب، نشریه، مقاله، مطالب، خبر و … هستند، می توانند اطلاعات مربوطه را به ایمیل didbantamin@gmail.com ارسال نمایند تا با نام خودشان و یا نام مستعار منعکس شود و لینک سایت و یا وبلاگ آنها در بخش پیوند ها گذاشته شود و البته ما خودمان هم به هر سایت یا وبلاگی که در مورد تامین اجتماعی باشد لینک خواهیم داد.
با توجه به پیش بینی های فنی انجام شده به شما اطمینان می دهیم که اطلاعات مربوط به شما نزد ما محفوظ خواهند ماند.
از همین امروز تا همیشه، چشم به راه مطالب و اخبار شما در مورد مسائل روز سازمان تامین اجتماعی و گزارش آسیب ها و تهدیدات که سازمان در معرض آنها قرار دارد و راه حل های پیشنهادی شما هستیم تا کارشناسان و دلسوزان دست اندر کار سازمان تامین اجتماعی با استفاده از نتایج این هم اندیشی مجازی کارشناسان، راه را از بیراه تشخیص دهند. البته اگر مایل باشند.