پورتال رفرانس سازمان تامين اجتماعی (پرستا)

13 ژوئن 2011

صدای اعتراض پرسنل رفاه گستر

دسته‌بندی شده در: مطالب — persta @ 18:02

چندی پیش ایمیلی بدست ما رسید که در آن از ظلم و جفای روا شده به پرسنل شرکت رفاه گستر از طرف مدیر عامل آن داد سخن داده شده بود و رونوشت این نامه را نیز به تمامی مراجع سازمانی فرستاده بودند. که در پورتال کارشناسان تامین اجتماعی به نشانی http://ssoir.blogspot.com نیز منتنشر شد. این دوستان از اینکه ما به ایمیل آنها ترتیب اثر نداریم نیز ناراحت شدند و ایمیل مجددی زدند که چرا مطالب ما را منتشر نکردید و از انجائیکه از درستی و یا نادرستی مطالب اطلاع نداشتیم دست نگاه داشته و این خبر را منتشر نکردیم تا اینکه بعد از مدتها اشتغال سازمانی بالاخره در این قرعه تابستانی همراه خانواده به یکی از این مراکز رفاهی مسافرتی داشتم و در روز دوم اقامت با یکی از پرسنل این مجموعه صحبتی داشتم و جویای وضعیت شدم. آنچه در ادامه آمده است درد دل ایشان است که جا دارد تا همکاران نیز از آن مطلع باشند و حقوق این زحمتکشان پرداخت و بیش از این تحت آزار و اذیت مدیران بی انصاف آن قرار نگیرند:

چند وقت هست که در رفاه گستر هستی؟ پنج شش سال میشه

چقدر حقوق میگیرید؟ حداقل قانون کار رو که با افزایش های سنواتی در حدود چهارصد تومن میشه که کسورات هم داره

چطوری امورات رو میگذرونید؟ ما اکثرا بخاطر کمبود نیرو مجبوریم چند شیفت کار کنیم و اضافه کاری کنیم بالاخره با اضافه کاری و حقوق و بعد از کسر بیمه و مالیات و اقساط یه چیزی برای اینکه شرمنده زن و بچه نشیم میموند.

چرا میگی میموند مکر الان نمیمونه؟ آقا دست رو دل ما نگذار چند ماه پیش مدیر عامل رفاه گستر عوض شد و یک آقای بنام عظیمیان از کارمندان های چمیدونم وزارت بهداشت یا بیمارستان بقیه الله بود شد مدیر عامل. اولش گفت که من فلان میکنم و فلان . هزار قول و وعده و وعید. بعدش گفتند ما اضافه کار الکی نمیدیم و فقط به نیرو های کیفی اضافه کار میدیم.

گفتیم کیفی یعنی چی؟ گفتند یعنی باید مجتمع خیلی خوب باشه، چمیدونم تمیز باشه مرتب باشه کلی هم در ماه پول در بیاره تا شرکت کیف کنه بعد میشید نیروی کیفی.

والا ما هم از صبح تا شب این درو دیوار ها رو میسابیدیم تا کیفی بشیم.

هی گفتیم امروز میاد مجتمع رو میبینه فردا میاد میبینه که سه ماه آزگار گذشت و نیومد. این مدیر بیچاره ما ده بار تو این مدت نامه زد که بابا این مجتمع یه عالمه کم و کسری داره و باید تعمیرات بشه و رنگ بشه و فلان چیزش عوض بشه ولی جوابی از دفتر مرکزی نمیومد زمان نوری هم جوابی نمیومد میگفتند سازمان پول نداره بده برای اینطور خرجها . هی مدیرمون میگفت بابا اینجا شماله فرق میکنه اجناس داخل واحد ها زود از بین میره کولر ها ماله عهد بوقند رنگ میخواد پکیج ها خراب شدن رنگها ریخته همه چیز قدیمیه مبل ها شکسته شده هزار بار تعمیر شده کسی گوش نکرد یه بار هم از خدمات سازمان اومدند بازدید کردند گفتند پول میدیم و ندادند سر کاری بود

خلاصه سرتون تو درد نیارم عید بالاخره باز هم این مدیر عامل ناپیدا نیومد و یکی دیگر رو فرستاد تا مجتمع رو ببینه فقط تنها کاری که کردند که دیگران نکرده بودند این بود که شب عید صبح به صبح به مردم نون بربری بدیم. آقا یه وقت فکر نکنید ما از اینکار نارحت میشیم زمانی که شما تشریف میارید اینجا ما خادم و میزبان شما هستیم و وظیف ما اینه که به شما خدمت کنیم این وظیفه ماست. به قول یکی از مدیران دفتر مرکزی که همیشه میگفت حق با مشتری است حتی اگر حق با شما باشد.

خلاصه کلام اضافه کار اسفند و فروردین و اردیبهشت و کارانه ما را قطع کردند به دلیل اینکه شما بی لیاقت هستید و عرضه ندارید مجتمع نگهدارید و هر چی لایق خودشون بود رونه ما کردند گفتند شما نیروی کیفی نیستید و یه مشت آدم مفت خور بی فایده هستید چرا چون خودشون و قبلی ها به اینجا رسیدگی نکرده بودند وگرنه ما که کارگریم و هر چی بگند انجام میدیم والا به خدا همه جا رو مثل دسته گل میشوریم و میسابیم و ملحفه ها رو تمیز میکنیم. الان تو رو خدا واحدتون از نظر نظافت ایرادی داره ممکنه اجناس قدیمی باشه و بعا شکسته و ایراد دار ولی از تمیزی ایراد نداره اگر داره بفرمائید من در خدمتتون هستم. اگر هم مشتری به تورمون بخوره به مجتمع معرفی میکنیم که بعضی وقتها خالی نمونه نمیدونیم دیگه باید چیکار کنیم؟

حرف هم بزنیم اخراجیم و باید بریم. بجون بچم قسم سه ماهه کرایه خونه و قسط هام عقب افتاده. صاحب خونه جوابم کرده و دارم دنبال جا میگردم. نکه من اینجوری باشم همه همین وضعیت رو داریم دفتر مرکزی همینه مجتمع های دیگه هم همینه. بابا من نمیدونم چی تو مغز این آقا میگذره ولش کنید آقا سرتون رو درد آوردم شما اومدید اینجا تفریح کنید نیومید غصه ما رو بخورید. فقط اگر مدیری یا کسی رو دید صدای درد دل ما رو برسونید شاید کسی وجدان داشته باشه به داد ما برسه.

چرا این حرف ها رو به گوش دکتر حافظی نمیرسونید؟ آقا خدا خیرت بده بچه های دفتر مرکزی میگن این آقا با دکتر حافظی شیش دونگه. اون وقت میاد به حرف ما کارگر های بیچاره گوش کنه. آقا فکرش رو بکن این آقا یکبار اومده کارانه و بن معوقه زمان مدیر عامل قبلی " نوری رو میگم" 250 تومن بوده داده بعد یک تو دفتر مرکزی از بچه های خدماتی که مسئول نظافت اونجا بوده بعد از دو ماه که این 250 تومن رو گرفته به دلیل اینکه یدونه آشغال رو زمین بوده آقای عظیمیان جریمه اش کرده و از حقوقش 250 تومن دو ماه بعد کسر کرده این بیچاره اون ماه بعد از کسر اقساط اصلا حقوق نگرفته بعد که اعتراض کرده گفته بابا من اگر اشتباهی کردم که اینقدر جریمه نمیکنن گفته اونی رو که دو ماه قبل دادم پس گرفتم جریمه که نیست. آدمی که منطقش اینه برو تا آخرش. آقا جون مادرت جائی نگید من این ها رو گفتم از این دو زار نون خوردن هم میافتیم.

نه عزیزم. امیدتون به خدا باشه. اگه در حال حاضر به کمک مالی هم نیاز دارید من حاضرم بهتون قرض بدم هر وقت داشتید به شماره حسابی که بهت میدم واریز کن.

نه آقا خدا از برادری کمت نکنه. همین که سنگ صبور ما بودی و درد دل ما رو گوش کردی کافیه. خدا بهتون خیر بده. خدای ما هم کریمه

23 آوریل 2011

یازدهمین پیام

دسته‌بندی شده در: مطالب — persta @ 14:03

با سلام
دیروز کامنتی را دریافت کردیم که اعلام نموده بود همکاران بازنشسته مجددا وبلاگ پورتال گفتگوی کارشناسان تامین اجتماعی
http://www.ssoir.blogspot.com
را بعد از یک سکوت طولانی نامشخص فعال نموده اند امیدواریم این همکاران موفق باشند
پرستا پس از فرستادن چندین پیام و مشاهده تکرار مکررات و ادامه یافتن روند گذشته به این نتیجه رسید که وضعیت با دوران ذبیحی تفاوت چندانی نکرده است و لذا از ادامه نوشتن
انصراف داد شاید وقتی دیگر
90/2/3

14 نوامبر 2010

دهمین پیام

دسته‌بندی شده در: مطالب — persta @ 00:42

جناب آقای دکتر حافظی

با تشکر از جنابعالی در توجه به ایثارگران و جانبازان و تجلیل از این سروران گرامی که حقی بزرگ بر گردن ما دارند، امیدواریم همانطور که در این جمع بیان فرمودید با وجود روحيه ايثارگري و اتحاد كه انشالله شما در بين همكاران تأمين‌اجتماعي تقویت خواهید نمود خدمت گزاران بيمه‌ شدگان باشیم.

فقط جهت یاد آوری عرض می کنیم ما همچنان منتظر دستور شما برای احیای موسسات و معاونت های سازمان که به ناحق پلمب و یا محو شده اند، می باشیم. و پرداخت حقوق و مزایای قانونی معوق پرسنل را خواهانیم. و ضمن ابراز شادمانی از موفقیت سازمان در پرداخت بدهی های معوق خویش در بخش درمان، امیدواریم شما نیز به قول خویش در پرداخت ما به‌ التفاوت افزايش حقوق پرسنل زحمت کش سازمان در سال 88 و 89 عمل نمائید. هر چند با وجود چندین هزار پزشک در مجموعه سازمان، گزینه های زیادی برای تصدی پست معاونت درمان سازمان وجود داشت ولی به هر شکل برای جناب آقای دکتر براتی نیز آرزوی موفقیت می نمائیم و امیدواریم شاهد روند رو به بهبود تغییرات در معاونت های اداری مالی و اقتصادی مانند فنی درآمد باشیم.

و من الله التوفیق

5 نوامبر 2010

نهمین پیام

دسته‌بندی شده در: مطالب — persta @ 21:54

با خبر شدیم که سازمان تامین اجتماعی بدهی هایش را به مراکز طرف قرارداد پرداخته و مدیرعامل سازمان هم قول داده است که پرداخت به پزشکان و داروخانه ها و بیمارستانها را به روز نماید.
البته از یک جهت خوشحالیم که سازمان توانست بدهی هایش را بپردازد و باعث شده تا طرف های قرارداد راضی شوند و خدمات خود را به بیمه شدگان قطع نکنند ولی از یک جهت ناراحت و دلگیر شدیم که چرا آقای دکتر حافظی فقط به فکر صنف خودشان و صنف رئیس هیئت مدیره سازمان هستند ولی به فکر کارکنان سازمان نیستند که چند سال است افزایش حقوق خود را که حق قانونی آنها است، نگرفته اند. چرا سازمان میتواند صدها میلیارد تومان طلب دکتر ها و داروخانه دار ها و بیمارستان داران بخش خصوصی را بدهد ولی افزایش حقوق پرسنل زحمتکش بیمه ای و درمانی را نمی دهدکه کمتر از دهها میلیارد تومان خرج دارد.
البته اگر به حساب 6% افزایش باشد که خرج  آن چند میلیارد تومان هم نمی شود. آیا دلیل حضور مدیران بیمه روستائیان و خدمات درمانی و هدفمندی در راس سازمان برای کوچک کردن سازمان و حفاظت منافع سازمانی خودشان و صنف خودشان بوده است. چگونه است که آقای دکتر حافظی چند صد میلیارد تومان پول پزشکان و داروخانه داران و بیمارستانهای خصوصی پول پاروکن را دارد بدهد ولی نمی تواند افزایش حقوق کارکنان را بدهد. مگر سنوات چند نفر پرسنل سازمان را که به زور توسط ذبیحی و محمدزاده و بطور غیر قانونی بازنشسته شدند چقدر میشود که سازمان نمی تواند آنرا بپردازد ولی میتواند صدها میلیارد تومان پول طرفهای قرارداد را بدهد.
حکایت کارکنان سازمان شده است مثل کوزه گری که از کوزه شکسته آب میخورد. این پرسنل مدتهاست که با تلاش زیاد افزایش حقوق مستمری بگیران و مقرری بگیران را پرداخت کرده اند ولی خودشان از حداقل افزایش حقوق محرومند. آیا وزارت رفاه و تامین اجتماعی و وزیر رفاه و تامین اجتماعی فقط میخواست سازمان را کوچک کند؟ اگر قرار بود ذبیحی برود و حافظی همان کارهای ذبیحی در مورد پرسنل و سرنوشت سازمان انجام دهد که دیگر نیازی به تغییر ذبیحی نبود.
آیا حضور آقای فروزنده در هیات امناء سازمان برای این است که بتواند به سازمان کمک کند و بدهی های دولت را بپردازد یا برای اینست که هر سیاستی را که نمی تواند در وزارتخانه ها و دستگاههای دولتی پیاده کند و زورش نمی رسد را به سازمان تحمیل کند. مثل طرح خروج از تهران که مربوط به دولت است و مشمول سازمان نیست و ایشان دارد به سازمان تامین اجتماعی تحمیل میکند (در پیامهای بعدی دلایل غیر قانونی و خائنانه بودن خروح واحدهای سازمان از تهران خواهیم پرداخت) چرا هیات امناء تصویب نمی کند بیمه روستائیان از تهران به دهات و روستاها و کپرهای عشایر برود؟ آیا دعوای آقای اعتماد زاده عضو هیئت امناء سازمان با ذبیحی فقط بخاطر این بود که او پول طرفهای قرار داد را نمی داد و تمام حرفهای اعتماد زاده  و طریقت (مشاور آقای محصولی) و حسن زاده و…بخاطر پول طرفهای قرار داد و مشکلات صنفی بود و کارکنان سازمان و موسسه پژوهش و امور استانها و فرهنگی اجتماعی و آتیه فقط وسیله دعوای آقایان برای منافع خودشان بود؟

3 نوامبر 2010

هشتمین پیام

دسته‌بندی شده در: مطالب — persta @ 09:53

پس از ارسال هفتمین پیام، دیدگاهی از سوی یکی از بازدید کنندگان پورتال در بخش دیدگاه ها بیان شده بود، که بر خود واجب دانستیم آن را به عنوان هشتمین پیام تقدیم نمائیم. امید است، جناب آقای محصولی، جناب آقای دکتر حافظی و اعضا محترم هیات مدیره سازمان ضمن توجه به این پیام، نسبت به انجام تکلیف دینی و سازمانی خویش در جهت رفع ظلم روا شده در حق موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی اقدام نمایند.

فباي ذنب قتلت

هفدهم آبان ماه يکهزار و سيصد و هشتاد و هشت، لکه ننگيني در تاريخ مديريت سازمان تامين اجتماعي و کارنامه سياه ذبيحي مي باشد. روزي که ذبيحي با تشکيل صوري مجمع عمومي موسسه عالي پژوهش تامين اجتماعي ، دستور به توقف کليه فعاليت هاي آن داد و در واقع موسسه را منحل کرد. چيزي تا سالگرد آن روز باقي نمانده است و در اين يکسال صداي مظلوميت و دادخواهي پژوهشگران و کارمندان اين موسسه به گوش مسئولان مختلف رسيد ولي علي رغم آگاهي از تخلف انجام شده بر آن چشم بستند. در اين راه فقط پورتال گفتگوي کارشناسان تامين اجتماعي و خبرگزاري ايلنا پوشش خبري دادند و جناب آقاي دکتر طريقت و دکتر حسن زاده از محضر رياست جمهوري دادخواهي نمودند و همچنين سليمان جعفرزاده رئيس کميسيون اجتماعي مجلس مراتب اعتراض خود و تعدادي از نمايندگان مجلس را به گوش محصولي رساند. مابقي ساکت مانده تا با سکوت خويش مهر تائيدي بر اين زشت خوئي ذبيحي بزنند.
اين امر در شرايطي صورت گرفت که موسسه مذکور پس از 16 سال کارکرد در حوزه هاي اجتماعي به گونه اي که از فصلنامه آن به عنوان برند سازماني ياد مي شد و مرجع بسياري از مقالات پژوهشي در کشور بود و به عنوان مرکزي مستقل عمل مي کرد و در راستاي تحقيقات بنيادي در قلمرو تامين اجتماعي و جلوگيري از تورش در تحقيقات، اين افتخار را داشت که قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامين اجتماعي، آيين نامه بيمه روستاييان و عشاير و … از محصولات اين نهاد پژوهشي باشد.
تنها گناه موسسه اين بود که تعدادي از مديران منتصب توسط ضيائي از مديران دولت نهم و از دوستان فابريک خود آقاي ذبيحي رانت جوئي نموده بودند و به بهانه يک بي نماز، درب مسجد را بستند.
از آقاي محصولي وزير محترم رفاه و تامين اجتماعي سوالي دارم. اگر فراموش کرده ايد لينک زير را که در آن پاسخ نمايندگان مجلس را در مراسم معارفه خويش داده ايد، مجددا بخوانيد تا فراموش نکنيد چه فرمايشي فرموديد:
http://ilna.ir/newsText.aspx?id=94743
به گزارش ايلنا، سليمان جعفرزاده رئيس کميسيون اجتماعي مجلس در واکنش به اعتراض نمايندگان به پلمپ موسسه عالي پژوهش تامين اجتماعي خطاب به وزير رفاه وتامين اجتماعي گفت: در حالي که سازمان هاي تخصصي مثل سازمان تامين اجتماعي و بهزيستي بايد دانشگاه تخصصي و مخصوص خود را داشته باشند اما متاسفانه درکشور ما تنها موسسه عالي پژوهش سازمان تامين اجتماعي توسط مدير شما (ذبيحي) به صورت غير قانوني پلمپ مي شود.
بنابراين گزارش صادق محصولي وزير رفاه و تامين اجتماعي در پاسخ به اين اعتراض ها اظهار داشت: از برخورد اين مدير متاسفم و به دنبال راهکار قانوني خواهم بود.
جناب آقاي محصولي، وزير محبوب ما، وقت آن نشده، که اين راهکار قانوني را اعلام فرمائيد و ننگ ذبيحي را پاک نمائيد.
جناب آقاي دکتر حافظي، ضمن احترام به جنابعالي و سياست هاي مدبرانه اي که انشالله در نظر داريد و در پيش خواهيد گرفت، خواهشمنديم دل کارشناسان و کارمندان سازمان تامين اجتماعي را در سالگرد اين ننگ مديريتي در هفدهم آبان ماه يکهزار و سيصد و هشتاد و نه، شاد فرموده و دستور احياي مجدد اين موسسه را صادر فرمائيد. اميد است اين حرکت موجب تقويت حسن اعتماد ما کارکنان به سياست هاي جنابعالي باشد.
فراموش نفرمائيد، نام مديران نيک همواره در اذهان ما و تاريخچه تامين اجتماعي در ايران ثبت خواهد شد و متقابلا اهريمن خوئي مديراني چون ذبيحي و روز مرگ او نيز فراموش نخواهد شد.
سعديا مرد نکونام نميرد هرگز، مرده آن است که نامش به نکوئي نبرند.

1 نوامبر 2010

هفتمین پیام

دسته‌بندی شده در: مطالب — persta @ 22:06

حفظ چماقداران ذبیحی در سازمان تامین اجتماعی علاوه بر اینکه باعث سرپوش گذاشتن بر تخلفات تیم ذبیحی (بویژه هزینه های سیاسی وی برای حزب 72 تن، جامعه وعاظ و …) خواهد شد، دست و پای مدیریت و کارکنان را برای اصلاح خرابکاری های ذبیحی خواهد بست.

تعطیلی غیر قانونی و غیر عقلانی موسسه پژوهش، موسسه آتیه، معاونت فرهنگی اجتماعی، معاونت امور استانها و قلع و قمع بسیاری از خبرنگاران، پژوهشگران و کارشناسان با تجربه و عالم سازمان تامین اجتماعی باعث وارد آمدن ضرر و زیان زیادی هم از نظر مالی و هم از نظر زمانی شده است و از همه مهمتر از بابت از دست دادن بسیاری از نخبگان تامین اجتماعی نیز سازمان زیان نمود. نخبگانی که در حال حاضر از سازمان خارج شده اند و جذب سایر دستگاه ها شده و یا اینکه در برخی شعب و مراکز درمانی و اداری در کارهائی مشغول هستند که اصلا با تجربه و تحصیلات آنها همخوانی ندارد و در این میان فقط سازمان است که از نیروهای فکری خود محروم شده است.

ضمن تشکر از آقای دکتر حافظی بخاطر احیای مجدد موسسه آتیه که منجر به بازگشت تعدادی از نیروهای زحمتکش آتیه شد و از اولین آثار مثبت آن حضور قدرتمندانه سازمان، در نمایشگاه مطبوعات بود. امیدواریم این روند ترمیم خرابکاری های ذبیحی و اصلاح کارهای غیر قانونی و غیر منطقی ذبیحی و ایادی او شامل حال موسسه عالی پژوهش و معاونت فرهنگی و اجتماعی و معاونت امور استانها هم بشود و سازمان از محرومیت این هسته های فکری و مدیریتی قوی خارج گردد.

بدون شک سازمانی با عظمت و گستردگی تامین اجتماعی نیاز به هسته های پژوهشی، فرهنگی اجتماعی، برنامه ریزی، نظارت و مدیریت منطقه ای (معاونت امور استانها) دارد و این سازمان همانطور که آقای دکتر حافظی در جلسه با بازنشستگان پیش از موعد مطرح کردند، نبایستی از فکر و اندیشه کارکنان آن محروم گردد.

30 اکتبر 2010

ششمین پیام

دسته‌بندی شده در: مطالب — persta @ 00:03

89/8/6

در ابتدا از جناب آقای دکتر حافظی و هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی بخاطر لغو احکام غیر قانونی صادره برای بازنشستگی تعدادی از نیروهای با تجربه و عالم که تعدادی از آنها ایثارگر، جانباز و بسیجی نیز بودند تشکر می کنیم و امیدواریم جناب آقای دکتر حافظی متوجه این امر شده باشند که نباید به تیم ذبیحی اعتماد کنند.

بی شک رضائیان، محمد زاده و … ادامه دهنده تفکر ذبیحی هستند و بدنبال این هستند که اثبات کنند که هنوز ذبیحی دارد، سازمان را اداره می کند. تا کنون این افراد و تفکرات ذبیحی لطمه زیادی به دیدگاه پرسنل نسبت به آقای دکتر حافظی زده است. کاهش 4% ذخیره کارگشائی پرسنل و صدور احکام کیلوئی بازنشستگی، تاثیر مخربی بر روی پرسنل داشته و تقریبا داشتند امید خود را برای اصلاح خرابکاری های ذبیحی از دست می دادند.

از اینکه آقای دکتر حافظی در تغییر مدیر کل امور اداری از بین پرسنل سازمان اقدام نموند، تشکر می کنیم ولی بایستی به این موضوع توجه کنند که تغییر مدیران زیر مجموعه معاونت اداری مالی بدون تغییر معاون اداری مالی فایده ای ندارد و نتیجه مطلوبی نخواهد داشت. چرا که محمد زاده را آقای نوروزی رئیس سابق سازمان دامپزشکی به آقای ذبیحی معرفی کرد. شاید برای اینکه در یکی از دامداری های شستا مشغول به کار شود ولی ذبیحی او را معاون اداری مالی سازمان تامین اجتماعی نمود که اصلا در قواره و اندازه سازمان نبود. و در حال حاضر نیز اصلا در تراز مدیریتی سازمانی که تحت مدیریت یکسری پزشک قرار دارد، نیست.

در هر صورت جناب آقای دکتر حافظی بایستی بدانند با توجه به خاطرات بسیار بد و دهشتناک پرسنل سازمان از دوره مدیریت ذبیحی، حفظ پسر خاله ها و خواهر زاده ها و ایادی و اذناب ذبیحی به معنی ادامه جنگ مدیریت با کارکنان خواهد بود.

25 اکتبر 2010

پنجمین پیام

دسته‌بندی شده در: مطالب — persta @ 18:35

89/8/3

این پیام به مناسبت هفدهمين نمايشگاه بين‌المللي مطبوعات و خبرگزاري‌ها تقدیم می گردد.

خبر نگاران و پرسنل موسسه آتیه که توسط ذبیحی قلع و قمع شده و به فلاکت افتاده اند، وقتی در خبر ها خواندند که اعضای جدید هیات مدیره موسسه آتیه توسط جناب آقای دکتر حافظی تعیین شده اند خوشحال گردیدند و فکر کردند که قرار است، حقوق پایمال شده آنها را بر گردانند.

ولی با کمال تعجب دیدند که دو تن از اعضای سابق هیات مدیره موسسه آتیه که ذبیحی اعلام کرده بود میلیارد ها تومان در جریان روزنامه خورشید حیف و میل کرده اند، توسط جناب آقای دکتر حافظی به موسسه آتیه برگردانده شده اند.

ظاهرا جناب آقای دکتر حافظی هم مثل ذبیحی که در تلویزیون در مورد کارت هوشمند و روزنامه خورشید و چهار دانگه گفت من دنبال نبش قبر نیستم فقط زورش را به کارمندان و خبرنگاران ضعیف می رساند.

اگر انحلال موسسه آتیه توسط ذبیحی اشتباه بوده است، خوب انحلال موسسه عالی پژوهش و معاونت های فرهنگی و اجتماعی و امور استانها و اداره کل آموزش و بودجه و تشکیلات و … هم اشتباه بوده است. چرا فقط جناب آقای دکتر حافظی بخاطر جناب آقای دکتر زارع نژاد موسسه آتیه را احیا می کند. ولی به فکر برگرداندن حقوق خبرنگاران موسسه آتیه نیست.

اگر اینطور است ما از طرف خودمان و پرسنل سازمان به جناب آقای دکتر حافظی اختیار و وکالت می دهیم (البته اگر تیم ذبیحی بگذارد چون ظاهرا افسار هیات مدیره و مدیر عامل سازمان هنوز دست ذبیحی است و ایشان از نهاد دارد بازیگردانی می کند) که هر چه دکتر کم سن و سال دارد بیاورد و بعنوان مدیر عامل موسسه عالی پژوهش و معاون فرهنگی اجتماعی و معاون امور استانها و مدیر کل آموزش و مدیر کل بودجه و تشکیلات و … منصوب کند. به شرطی که در ازای هر دکتر که می آورد یک کارشناس سازمانی تبعیدی با یک خبرنگار تبعیدی و با یک پژوهشگر تبعیدی دوران ذبیحی را هم برگرداند.

24 اکتبر 2010

چهارمین پیام

دسته‌بندی شده در: مطالب — persta @ 20:02

89/8/2

اگر چه جناب آقای محصولی در حکم مدیر عامل و در جلسه معارفه جناب آقای دکتر حافظی به صراحت بر استفاده از پرسنل تامین اجتماعی در مناصب مدیریتی سازمان تاکید کردند ولی این انتقاد به خود ایشان وارد است که چرا خودشان در ترکیب هیات مدیره از بین پنجاه هزار نفر پرسنل سازمان حتی یک نفر را انتخاب نکرده اند و اگر این توجیه را بپذیریم که انتخاب اعضای هیات مدیره بنابر ملاحظات مدیریتی کلان کشور بدون حضور پرسنل سازمان صورت گرفته است، ولی این انتظار می رود که جناب آقای دکتر حافظی در سایر سطوح مدیریتی، این حکم صریح را آویزه گوش خود قرار دهد.

ولی آنچه امروز شاهد آن هستیم، این است که جناب آقای دکتر حافظی تمام تیم بی کفایت و بی تدبیر ذبیحی را حفظ کرده و علیرغم اینکه سازمان دارای حدود 7000 پزشک عمومی، متخصص و فوق تخصصی رسمی و سازمانی است و بسیاری از پزشکان و کارشناسان درمان دارای تخصص دکترا در رشته های اقتصاد درمان، مدیریت بهداشتی و درمانی و … هستند و از بهترین کارشناسان عرصه درمان و سلامت کشور به شمار میروند شاهد واردات تعداد زیادی پزشکان کم سن و سال به سازمان در سطوح مدیریتی می باشیم.

سازمان از پسر خاله ها، خواهر زاده های ذبیحی و هم کلاسی های وی و دانشجویان ذبیحی در دانشگاه وزارت نیرو پر شده است و حالا اتوبوسی از پزشکان غیر سازمانی می آیند در حالی که سازمان حدود 7000 پزشک و هزاران کارشناس در رشته های مختلف دارد.

23 اکتبر 2010

سومین پیام

دسته‌بندی شده در: مطالب — persta @ 20:42

89/8/1
جناب آقای دکتر حافظی نه تنها تیم ذبیحی را بطور کامل حفظ کرده بلکه تمام سیاست های ذبیحی را نیز حفظ نموده و در واقع هیات مدیره و مدیر عامل جدید مترسک های خندانی شده اند با چهره مهربان که در زیر این نقاب قشنگ، دیو ذبیحی نشسته است.

جناب آقای دکتر حافظی که با لبخند و قول های مساعد بر موج شادی پرسنل سازمان تامین اجتماعی از رفتن ذبیحی سوار شد، هنوز جوهر حکمش خشک نشده، پا جای ذبیحی گذاشت و با حکم غیابی ذبیحی که محمد زاده مجری آن است، به دلایل واهی 4% از اندوخته کارگشائی پرسنل را کم کرد و حتی همان 6% افزایش مصوب و قانونی که ذبیحی هم آنرا قبول داشت هنوز به پرسنل نداده است، حال 20% مصوب آئین نامه استخدامی که جناب آقای دکتر حافظی در ابتدای ورود قولش را داده بود، پیشکش همکاران.

یعنی همکاران سازمان که منتظر دریافت 26% یا 6% افزایش قانونی خود پس از دو سال تاخیر بودند، الان شاهدند که دست ذبیحی از آستین جناب آقای دکتر حافظی درآمده و 4% ذخیره کارگشائی چند سال قبل آنها نیز کسر شده است.

اگر قرار بود عمال و ایادی ذبیحی باشند و تفکرات ذبیحی اجرا شود، دیگر چه نیازی به حضور جناب آقای دکتر حافظی آنهم با این اساسنامه که سازمان را تضعیف نموده است می باشد؟ خود آقای ذبیحی بر گردد بهتر است. اگر جناب آقای دکتر حافظی معتقدند یا در این اعتقاد در مانده اند که این 4% پرداختی، قانونی نبوده و بایستی بر گردد، بهتر است ایشان جواب دهند که چرا پیگیر برگرداندن میلیونها تومان پول سازمان که ذبیحی خرج حزب 72 تن کرد، نیستند.

صفحه‌ی بعد »

پوسته: Rubric. وب‌نوشت روی وردپرس.کام.

دنبال‌کردن

هر نوشته‌ی تازه‌ای را در نامه‌دان خود دریافت نمایید.